[시론] 부작용 많은 직무발명제도, 합리적 대안 모색해야

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  • 사안별로 산정되는 보상금의 범위를 예측하기 어려워 보상금 산정의 불확실성이 증대되고 당사자들의 예측 가능성과 제도의 안정성을 떨어뜨린다. 안타깝게도 보상금 산정의 예측 불가능성과 기업의 자율성 미존중은 기업 내부의 안정적인 보상 제도의 정착이나 적극적인 RD 육성을 방해하고 결국 산업의 기술 경쟁력 강화

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